ہم MBO ٹریننگ کے لیے ہیں۔

منیجمنٹ بذریعہ مقاصد (MBO) تنظیموں کے اندر اہداف کو منظم کرنے اور حاصل کرنے کا ایک مقبول طریقہ ہے۔ MBO کو نافذ کرنے کے لیے، تنظیموں کو ایسے قابل مینیجرز کی ضرورت ہوتی ہے جو ضروری مہارتوں اور علم سے لیس ہوں۔یہ وہ جگہ ہے جہاں Oak Doer's Managers for Management by Objectives Training کا آغاز ہوتا ہے۔ یہ تربیتی پروگرام مینیجرز کی اپنی ٹیموں کے اندر MBO نقطہ نظر کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے اور استعمال کرنے کی صلاحیتوں کو بڑھانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔

تربیت کا آغاز MBO کے تصور اور آج کے متحرک کاروباری ماحول میں اس کی مطابقت کو متعارف کرانے سے ہوتا ہے۔مینیجر سیکھتے ہیں کہ کس طرح SMART (مخصوص، قابل پیمائش، قابل حصول، متعلقہ، وقت کے پابند) اہداف کا تعین کرنا ہے جو تنظیمی اہداف سے ہم آہنگ ہوتے ہیں اور ملازمین کو وضاحت فراہم کرتے ہیں۔MBO نتائج پر توجہ مرکوز کرتا ہے اور ملازمین کو فیصلہ سازی کے عمل میں فعال طور پر حصہ لینے کی ترغیب دیتا ہے۔ وہ اپنی ٹیموں کو مقاصد کو مؤثر طریقے سے بتانے کی تکنیک بھی سیکھتے ہیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ہر کوئی ایک ہی صفحے پر ہے۔ اس میں ملازمین کے لیے مخصوص مقاصد اور اہداف کا تعین کرنا شامل ہے اور پھر اپنی انفرادی کوششوں کو ان مقاصد کے لیے سیدھ میں لانا۔

تربیت کی ایک بڑی توجہ مقصد کی ترتیب پر ہے۔شرکاء MBO کے اصولوں اور فوائد کے بارے میں گہری سمجھ حاصل کرتے ہیں، جس سے انہیں تنظیمی کامیابی کو آگے بڑھانے میں اس کی اہمیت کو سمجھنے میں مدد ملتی ہے۔ وہ MBO کو نافذ کرنے میں مینیجرز کے کردار اور مؤثر نفاذ کے لیے درکار کلیدی مہارتوں کے بارے میں بھی سیکھتے ہیں۔

تربیت کا ایک اور اہم پہلو کارکردگی کا انتظام ہے۔مینیجرز یہ سیکھتے ہیں کہ کس طرح اپنے ملازمین کے ساتھ جاری کمیونیکیشن چینلز کو قائم کرنا ہے تاکہ ترقی کی نگرانی کی جا سکے، فیڈ بیک فراہم کیا جائے، اور ہدف کے حصول کو یقینی بنانے کے لیے ضروری ایڈجسٹمنٹ کی جائیں۔انفرادی اور ٹیم کی کارکردگی کو درست طریقے سے ماپنے کے لیے انہیں کارکردگی کی پیمائش اور تشخیص کی تکنیکوں کے استعمال کی تربیت دی جاتی ہے۔

Oak Doer's Managers for Management by Objectives Training محض نظریاتی علم سے بالاتر ہے۔ یہ MBO اپروچ کو لاگو کرنے میں مشترکہ چیلنجوں پر قابو پانے کے لیے عملی رہنمائی فراہم کرتا ہے۔ یہ ہینڈ آن اپروچ ان کو مسائل حل کرنے اور فیصلہ سازی کی اہم مہارتوں کو فروغ دینے میں مدد کرتا ہے جو پیچیدگیوں کو نیویگیٹ کرنے کے لیے درکار ہے۔ ایم بی او کے نفاذ کا۔ تربیت ایم بی او کے مقاصد کو حاصل کرنے میں ملازم کی مصروفیت اور حوصلہ افزائی کی اہمیت پر بھی زور دیتی ہے۔

اوک ڈوئر ہمیشہ اپنے آپ کو بہتر بنانے، ہر قسم کے ورک ویئر (جیکٹ، پتلون،) کی فراہمی پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔بنیان

ببپینٹس، کورآل……)بیرونی لباس، ایک متاثر کن پروڈیوسر بننے کے لیے!